Месяц: Март 2019

Начну с того, что дискриминация была всегда. Вот и на сегодняшний день ничего не изменилось. Я имею в виду оплату между мужчинами и женщинами. В действительности на многих предприятиях во многих организациях существует такая проблема. И это зачастую приводит к конфликтам ситуациям между руководством и персоналом, отсюда следует дисгармония в коллективе, текучка кадров.

Как бы работодатели не сопротивлялись, им придется иметь дело с соискателями старшего возраста. Прогресс идет вперед, а значит, рынок труда будет предъявлять к специалистам все новые и новые требования, к которым вы должны быть всегда готовы и идти в ногу со временем. В последние время отмечается, что энергичных и прогрессивных людей в возрасте после 64 становится, все больше они меняются сами и имеют желания поменять мир вокруг себя.Так что найти достойную работу с приемлемой зарплатой для людей старше пятидесяти лет, не является чем-то невозможным.